FATLYF

1948 - 2010

EL TRABAJO
EN LA ERA DEL CONOCIMIENTO

"Un imperativo ineludible de la Justicia Social
nos plantea el nuevo tiempo:
el acceso de los trabajadores al conocimiento.

Más que en ninguna otra época, trabajo y
conocimiento se interrelacionan a tal punto
que uno es impensable sin el otro.

Revincular fuertemente las propuestas educativas
con el mundo del trabajo es una realidad
que se proyecta más allá de los intereses sectoriales.

La FATLYF, conciente de responsabilidad,
corona más de 50 años de trabajo en pos
de la Justicia Social impulsando la creación de la
Universidad Latinoamericana de la Seguridad Social,
la Empresa y el Trabajo.

Este emprendimiento se proyecta desde la larga
trayectoria de la FATLYF en el campo educativo,
verdadero soporte del accionar gremial.

Es una propuesta abierta al nuevo tiempo,
a todas las organizaciones sociales, educativas y
empresariales de iberoamérica, ya que el futuro
nos enfrenta a un desafío común.

Es un proyecto que ya está en marcha porque,
sin duda, el futuro es hoy"

Julio Cesar Ieraci
Secretario General de la
Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza.
y Presidente de Fundaluz XXI

IDENTIDAD
En 1948 nace la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza (FATLYF).
Nace signada por una década de grandes transformaciones sociales.
Y se forma en la doctrina social cristiana que se había incorporado al patrimonio político de los trabajadores argentinos. En su ya larga trayectoria ha consolidado una cultura institucional basada en la solidaridad. Es por lo tanto una organización sindical que practica un humanismo militante.

CONSTITUCION
Desde esta concepción creció su organización que hoy nuclea a 40 sindicatos distribuidos en todo el país, con mas de 50 mil afiliados directos y alrededor de 250.000 indirectos, amparados por una consolidada red de seguridad social que articula sistemas de salud, previsión, turismo, vivienda, becas de estudio y capacitación. A lo largo de su historia ha participado activamente en la vida de las empresas del sector electro energético desde un responsable ejercicio gremial hasta experiencias de cogestión y autogestión empresaria.

PROYECCION
Profundizando y ampliando esta experiencia histórica, a fines de la década del ´80, diseña la configuración de un modelo estratégico que posibilita a los trabajadores insertarse en el nuevo escenario que plantea la realidad mundial. En el convencimiento de que "la propiedad se adquiere ante todo mediante el trabajo para que ella sirva al trabajo" (Laborem Excercens , Juan Pablo II), asume el riesgo de sostener responsablemente con su patrimonio institucional, inversiones en sectores productivos y de servicios con alto impacto económico y social. Hoy nuestra experiencia en el sector electro energético y en la gestión de servicios sociales se ha proyectado en empresas de seguridad social, turismo y salud, en microemprendimientos de servicios como herramientas de generación y preservación del empleo y en la propiedad de empresas del sector electro energético en forma directa o asociados a terceros. Esta es la respuesta para seguir siendo nosotros mismos en la adaptación creativa a un mundo que en su vertiginosa transformación ha conmovido profundamente todas las estructuras sociales.

CONSOLIDACION
El paso de la sociedad industrial a la sociedad de desarrollo tecnológico y de esta a la era de la información y el conocimiento ha producido un cambio estructural del mundo del trabajo. El modelo estratégico impulsado por FATLYF no puede desconocer esta circunstancia. Hoy el conocimiento se ha convertido en el principal activo de las sociedades. Y es que la consolidación de las nuevas formas organizativas conlleva necesariamente que la FATLYF viene desarrollando desde su origen. Así como en la década del '40 promovía cursos de alfabetización como herramienta de integración social para los trabajadores de zonas rurales marginadas de la educación, o inmigrantes que desconocían el idioma, hoy debe seguir asumiendo el mismo compromiso: el acceso al conocimiento como herramienta de justicia social y de protección y promoción del trabajo. Alfabetización, centros de enseñanza media, becas universitarias para hijos de trabajadores, casa del estudiante ubicada en centros universitarios, una decidida acción gremial, en definitiva, para que la capacitación del personal ocupe un lugar preponderante en los convenios colectivos de trabajo con las empresas del sector,con especial énfasis en la formación como reaseguro de la prevención de accidentes de trabajo, cursos de capacitación propios. Esta es la trayectoria que fue acompañando y sustentando cada instancia de su desarrollo. Hoy, con el proyecto Educativo Federal, corona esta trayectoria y abre, a las puertas del tercer milenio, una nueva etapa para el cumplimiento de sus objetivos y necesidades especificas y de servicio a toda la comunidad.

FEDERACION ARGENTINA DE TRABAJADORES DE LUZ Y FUERZA VOLVER INICIO
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